Código de Conduta da Alefra

Missão

Promover Governança, Riscos e Compliance com excelência, ética e inovação.

Valores

• Ética em todas as ações.
• Respeito à diversidade e sustentabilidade.
• Excelência e inovação em cada entrega.

Objetivo e abrangência

Este Código estabelece diretrizes que orientam as relações e condutas da Alefra com colaboradores, parceiros, fornecedores e clientes.

Aplica-se a

• Colaboradores internos e externos.
• Parceiros comerciais e fornecedores.
• Consultores e prestadores de serviço.

Compliance e legislação aplicável

Referências legais

• Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013).
• LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).
• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
• Normas internacionais: FCPA, UK Bribery Act e ISO 37001 (Antissuborno).

Direitos trabalhistas

Compromisso com os colaboradores

• Cumprimento integral da CLT e legislações aplicáveis.
• Respeito à carga horária, descanso semanal e férias.
• Proibição de discriminação, assédio moral ou sexual.
• Garantia de condições seguras e saudáveis de trabalho.

Relacionamento com entidades governamentais

Regras de conduta

• Proibição de oferecer ou aceitar vantagens indevidas.
• Transparência e registro obrigatório em todas as interações com órgãos públicos.
• Cumprimento rigoroso das leis locais e internacionais sobre suborno e corrupção.

Brindes, presentes e hospitalidade

Política de brindes e presentes

• Permitidos: itens de baixo valor (até R$ 100), como agendas ou materiais promocionais.
• Proibidos: presentes em dinheiro, viagens ou bens de alto valor.

Hospitalidade

• Convites para eventos ou refeições são aceitos se estiverem relacionados ao trabalho e forem previamente aprovados pela liderança.